2026年8月28日，市城投集团组织开展2026年度"业务实操课堂"第四期培训。集团公司领导班子成员、中层干部和人力资源条线工作人员参加培训。

 本次培训由集团人力资源部牵头，以“健全人力资源管理体系、激发队伍内生动力”为主题，聚焦绩效考核、中层管理人员选拔任用、薪酬福利体系标准化三大模块开展授课。

 培训解读绩效考核“制度化、公开化、差异化”原则，讲解考核周期、指标权重、等次评定以及考核结果在薪酬、晋升方面的运用；明确任职管理规定与“七不准”纪律红线；讲解工资组成、绩效核算、社保公积金相关政策，演示不同用工类型薪资报表编制规范。

 下一步，集团将持续深化"三个提升行动"，推动人力资源管理制度落地见效，以科学考核激发干事活力、以规范选拔建强干部队伍、以标准化薪酬保障员工权益，为集团高质量发展提供坚强的人才支撑和制度保障。